Закрыть ... [X]

Пошаговая инструкция оформления сотрудников

Закрыть ... [X]

этапы процедурыЛиквидация ООО – неотъемлемая часть деятельности многих бизнесменов: большинство дельцов проходят через этот процесс несколько раз в жизни. Причины для закрытия могут быть самыми разными: от простого нежелания владельца (или учредителей) бизнеса к продолжению дела до серьёзных проблем с государственными структурами вследствие неисполнения отдельных положений законодательства.

В данной статье будут рассмотрены механизмы всех форм ликвидации юридического лица и освещены важные нюансы процедуры.

Содержание статьи

Возможные причины закрытия

Все причины, из-за которых учредители ООО принимают решение о прекращении деятельности, можно условно разделить на две большие группы:

Ликвидация в добровольном порядке. Это возможно в том случае, если учредители прогнозируют отсутствие прибыли от деятельности организации в течение последующих временных периодов или же просто не чувствуют желания продолжать начатую деятельность. Непосредственными причинами в таких случаях могут служить высокая конкуренция на рынке, где ведёт свою деятельность фирма, или же желание владельцев переключиться на новые, более интересные и прибыльные на их взгляд проекты. Ликвидация в принудительном порядке. Большая часть ООО в РФ закрывается вовсе не добровольно, а с желания третьих лиц или согласно решениям государственных структур. Процедуры такого типа являются принудительными и могут быть вызваны следующими причинами: ООО выполняет какую-либо деятельность, не имея на то соответствующего разрешения от уполномоченных государственных структур или имея просроченные документы, разрешающие деятельность. Организация систематически нарушает требования, прописанные в действующем законодательстве (на практике ликвидация может последовать даже после одного грубого нарушения, допущенного предпринимателями, например, при неуплате в установленные сроки взносов в региональный и федеральный бюджеты). Компания не имеет денег и имущества для исполнения ранее принятых на себя обязательств (имеет статус банкрота). Организация не ведёт деятельности, для реализации которой она была сформирована. Процедура открытия ООО была произведена с нарушением действующего законодательства в сфере регистрации юр. лиц (например, такое возможно в случае обнаружения проверяющими отсутствия передаточного акта после того, как фирма была реорганизована). Компания уменьшила суммарную стоимость наличествующих у неё активов до суммы, меньшей, чем минимально допустимое значение уставного капитала ООО.

требуемые документы

Кто принимает решение?

Принятие решения о закрытии ООО опять-таки зависит от способа ликвидации организации:

При добровольной процедуре решение принимается либо собранием учредителей, либо единственным учредителем. Вне зависимости от того, одним или несколькими людьми оно было принято, его нужно документально оформить и отправить в соответствующие структуры. При принудительной ликвидации инициаторами закрытия общества с ограниченной ответственностью всегда выступают третьи лица. В зависимости от ситуации решение может принадлежать следующим лицам или структурам: органы, занимающиеся регистрацией юридических лиц; прокуратура; налоговые государственные структуры; ФАС; ЦБ РФ; органы, контролирующие деятельность НПФ; кредиторы проблемной организации; иные лица, заинтересованные в ликвидации общества.

достижение договоренности

Пошаговый порядок добровольного закрытия

Если учредитель (или несколько учредителей) решают ликвидировать свой бизнес, они должны предпринять следующие действия:

Принятие решения, формирование комиссии по ликвидации. Учредители обязаны документально оформить своё решение о закрытии, сформировать комиссию, которая будет заниматься вопросами ликвидации организации, а также подготовить пакет документов (решение и уведомление о старте ликвидационного процесса, составленное по форме Р15001 и заверенное у нотариуса). Публикация в СМИ. Ни одна организация не может быть ликвидирована без предварительного урегулирования всех взаимоотношений со всеми контрагентами, с которыми она взаимодействовала в период своего функционирования, поэтому ликвидационная комиссия обязана подготовить пакет документов и отправить его в редакцию «Вестника государственной регистрации». Список документов выглядит следующим образом: сопроводительное письмо (2 шт.); заявочный бланк на публикацию в СМИ (2 шт.); документ о старте ликвидационного процесса и формировании комиссии; документ, подтверждающий оплату публикации в СМИ. Отправление уведомлений кредиторам. В случае, если на момент старта процедуры у закрываемого ООО остались обязательства перед иными лицами, оно обязано письменно известить их о начале ликвидации. Комиссия должна хранить все доказательства, подтверждающие отправление уведомлений и их доставку по адресу. Прохождение проверки со стороны ФНС. Далее в дело вступают работники налоговых структур, обязанные составить промежуточный ликвидационный баланс. Поскольку сотрудников в системе ФНС остро не хватает для оперативного решения всех текущих дел, в большинстве случаев этот этап реализовывается ликвидационной комиссией и учредителями закрываемого ООО, которые проверяют сходство расчётов с бюджетом, инспектируют декларации на предмет возможных ошибок в них и окончательно закрывают все отношения с фондами и иными структурами. Сдача ПЛБ. Спустя 2 месяца после публикации в «Вестнике государственной регистрации» сообщения о ликвидации компании комиссия получает право утверждения ПЛБ. Данный этап связан с определёнными трудностями: в частности, промежуточный баланс не будет утверждён в случае, если в отношении организации имеется незавершённое делопроизводство в судебных органах. Также в утверждении может быть отказано при отсутствии проверки со стороны налоговой структуры. На данном этапе сдаче в государственные органы подлежит только решение, оформленное согласно форме Р15001, сам баланс остаётся у учредителей. Сдача ЛБ и ликвидация. После завершения всех предыдущих действий остаётся только подать все необходимые документы: решение, согласно которому ЛБ был утверждён учредителями; заявление, составленное по форме Р16001 и прошедшее нотариальное заверение; ликвидационный баланс; подтверждение оплаты госпошлины за процедуру закрытия ООО (800 рублей).

Подробнее об этапах процесса и пакете документации вы можете узнать из следующего видео:

Как правильно провести процедуру в принудительном порядке Судья арбитражного суда определяет конкурсного управляющего, который будет курировать все процессы, связанные с ликвидацией фирмы. Управляющий делает официальное заявление касательно скорого прекращения обществом своей деятельности. Работники получают все выплаты, которые им должно предприятие (пособия, заработную плату, премиальные и иные доходы), после чего ставятся в известность о закрытии ООО. Конкурсный управляющий с целью оценки структуры пассивов и активов закрываемого общества формирует ПЛБ. Далее он закрывает все отношения с государством и контрагентами, рассчитываясь с ними по всем обязательствам и получая от них платежи в счёт погашения прошлых долгов. Составляется заявление в ФНС, сообщающее о прекращении деятельности компании. Оставшееся у общества имущество распределяется между его учредителями пропорционально их участию в капитале. Сроки и стоимость

цена процессаКак правило, ликвидация ООО является достаточно длительным процессом – в связи с большим количеством этапов процедуры и длительными перерывами между ними, промежуток от вынесения решения учредителей до внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ может составлять от 3 месяцев до 1 года.

Стоимость зависит в первую очередь от региона: если в регионах вся процедура (с уплатой госпошлины и процедурой сдачи активов) может обойтись в 5 тысяч рублей (без учёта погашения долгов), то в Москве этот же процесс может обойтись в 15-20 тысяч рублей.

Увольнение работников

сокращение штатаСогласно тексту Трудового Кодекса РФ, учредители ООО при закрытии имеют право уволить всех без исключения сотрудников (включая инвалидов, беременных, лиц, находящихся в отпуске по уходу за детьми, и прочие категории, не поддающиеся увольнению во многих других случаях).

Каждый работник должен получить уведомление о готовящемся увольнении не позднее чем за 2 месяца, при этом документ считается действительным только в том случае, если он составлен в двух экземплярах, на каждом из которых присутствует подпись работника. Увольняя сотрудников, работодатель должен выплатить им все необходимые компенсации, к числу которых отнесены задолженности по зарплате, компенсация за неиспользованные дни отпуска, а также выходные пособия.

Прочие нюансы Признание ООО банкротом производится в случае, если общество накопило задолженность перед физическими лицами в 10 тысяч рублей (суммарно), перед юридическими – 100 тысяч рублей, при этом погашение задолженностей не производилось более чем 3 месяца и у предприятия отсутствуют резервы, из которых можно было бы в течение месяца взыскать долги. Признание общества банкротом (и его последующая ликвидация) производится в том случае, когда оно брало кредиты у физических или юридических лиц, которые должны быть возвращены путём передачи кредиторам активов фирмы или реализации активов на торгах и последующей передачи полученной прибыли кредиторам. Арбитражное судебное учреждение, разрешающее вопросы, связанные с банкротством конкретного ООО, должно в течение месяца после даты внесения заявления вынести свой вердикт относительно банкротства и назначить конкурсного управляющего (одного из двух, предложенных кредитором или рассматриваемой организацией, при отсутствии кандидатур управляющий выбирается судьей самостоятельно). Проведение упрощённой процедуры закрытия возможно только в том случае, если общество не ведёт никакой деятельности в течение года (подтверждается справкой об отсутствии движения средств на лицевом счёте) и не имеет имущества, реализация которого позволила бы рассчитаться по долгам.
Источник: http://znaydelo.ru/likvidaciya/ooo-v-2017-godu.html


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Похожие новости


Выращиваем дыню в домашних условиях
Сувенирная продукция своими руками
Ремонт рейки хендай акцент своими руками
Котлы своими руками
На меня сделан приворот как избавиться


Пошаговая инструкция оформления сотрудников
Пошаговая инструкция оформления сотрудников


Прием сотрудников на работу: пошаговая инструкция
Материнский капитал: может ли опекун получить сертификат



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ